坐月子如何与月嫂和谐相处

现在无论在家坐月子还是去月子中心,月嫂都是大多数新妈妈不得不请的人。但是,很多妈妈请了月嫂回家后都会与月嫂发生争执纠纷,那么究竟如何才能和自己请的月嫂和谐相处呢?笔者认为应该遵循以下四点原则:


1、尊重月嫂

新妈妈在请月嫂之前一定要明白一个概念:月嫂也是人,也需要被尊重,还要尊重她们的工作。如果家庭成员,不能好好地对待月嫂,那么,你们自然也不会得到相应的优质服务。如果家庭内部连这点都没有协商好的话,建议你不要请月嫂了,否则会引来更多的麻烦。


2、给予月嫂一定的信任

一定要给予月嫂充分的信任,所谓疑人不用,用人不疑是有一定道理的,及时给予肯定和夸赞能让月嫂感觉自己正在被人信任,月嫂也能更快的放松心情,愉悦地来照顾妈妈和宝宝。这里我要提醒各位妈妈,对于月嫂的实践经验问题,在面试月嫂的时候就一定要有所了解,否则到时候发现月嫂什么都不懂的话,就只能怪自己面试不够认真了。关于面试问题,我这里提供一点小技巧,就是找月嫂的时候最好不要找那种能说会道的月嫂,这种月嫂一般是属于嘴上能说,但是实际操作就不行了的类型。当然也不排除能说会道又有实际操作能力的月嫂,但毕竟是少数,而且能说会道的一般都比较强势,你要是对她提出一点意见,她有可能马上就和你翻脸。当然这些属于我的个人看法。


3、家人统一意见与月嫂沟通

家庭中的每一个成员都对“月嫂”有自己的看法和要求,有时还会意见相左,这样无形中给“月嫂”增加了很大压力;如果家庭成员在妈妈休养、宝宝照料方式上有不同的观点,不妨先统一意见,由一个人专门和“月嫂”来沟通。这样才不会让月嫂左右不一,也不知道听谁的,最后造成不必要的麻烦。


4、月嫂并非全能,合理期望
如果宝宝生病或妈妈身体不适,你需要先了解是否是“月嫂”工作失误而致。因为“月嫂”并非全能,请“月嫂”并非给宝宝和妈妈买了保险,所以在确定原因之前一定不能把责任全推到月嫂身上。

“月嫂”提供的是24小时服务,就要月嫂24小时工作?这点大家一定不要误解了。事实上大家应该相互理解,如果月嫂连休息的时间都没有,又怎么能更好的照顾妈妈和宝宝呢?“月嫂”有其工作职责,每一项都应双方认可的前提下在合同中作约定,家庭不应抱“雇主”的心态随意下达任务;护理宝宝和妈妈有很多细碎活儿,不要打乱她正常的工作计划。

如果“月嫂”护理方式和你从育儿书籍或者朋友那里了解到的不一致,不妨先听听她的想法。每个人都会受限于自己的知识和经验,当出现冲突时,先听一听“月嫂”怎么说,如果她的方法不错,当然可以采用;如果确有疑虑,也可以请教医生;每个宝宝的生长发育都有其特殊性,应尊重适合宝宝生长发育的生活规律和生活方式。